Вакансия в архиве
№ 34309810
28 августа
Работа в Луге / Вакансии / Топ-персонал

Заместитель директора гипермаркета

Королев
Опыт работы от 3 лет, полная занятость
По договорённости

Обязанности:

  • Анализ товарооборота гипермаркета, контроль и руководство работой руководителей отделов, линейного персонала и мерчендайзеров;
  • Контроль состояния торгового зала и складов, контроль за соответствием выкладке согласно утвержденных планограмм;
  • Замещение Директора гипермаркета, решение проблем с контролирующими инстанциями;
  • Разрешение конфликтных ситуаций с покупателями;
  • Обучение руководителей отделов новым принципам работы;
  • Контроль за оформлением торгового зала и соответствие выкладки проводимым акциям;
  • Анализ продаж, отчетность.

Требования:

  • Опыт руководящей работы в розничной торговле от 3-х лет;
  • Управление персоналом от 100 человек;
  • Опыт работы в магазинах площадью не менее 2000 кв. м;
  • ПК (уверенный пользователь);
  • Хорошие аналитические способности, лидерские качества;
  • Обучаемость, активность.

Условия:

  • Работа в крупной федеральной сети гипермаркетов
  • Официальное оформление согласно ТК РФ
  • Стабильные выплаты заработной платы два раза в месяц
  • Премия по результатам работы
  • Оформление медицинской книжки за счет работодателя
  • Добровольное медицинское страхование
  • Компенсация питания
  • Корпоративное обучение
  • Возможность профессионального и карьерного развития

контакты


Вакансия в архиве
№ 34309810
28 августа

компания

Клиент SuperJob с 2008 года
Более 5000 сотрудников
Группа компаний «О’КЕЙ» насчитывает более 80 гипермаркетов, компактного, городского формата в более, чем 25 городах Российской Федерации. Гипермаркет «О’КЕЙ» организован по принципу классического европейского гипермаркета с широчайшим выбором различных товаров и услуг по доступным ценам, собственным производством, большой автомобильной парковкой, просторными светлыми залами, детской игровой площадкой и широким спектром дополнительных услуг. ЧЕСТНОСТЬ, СТАБИЛЬНОСТЬ, СПРАВЕДЛИВОСТЬ – основные принципы, которые лежат в основе отношений Компании со своими сотрудниками. Мы привлекаем на работу в Компанию лучших специалистов – грамотных профессионалов с активной жизненной позицией, способных к обучению и самообразованию, умеющих применять полученные знания на практике, разделяющих наши корпоративные ценности и стремящихся достичь лучших результатов.
Оставьте ваши контакты для работодателей
Есть отличные компании, которые не размещают вакансии, но ведут подбор по открытым резюме − помогите им найти вас!
Нажимая «Продолжить», вы подтверждаете, что согласны с правилами работы сервиса

похожие вакансии

  • Отклик без резюме
    9:01Королев
    Стимулирование продаж и достижения целевых показателей. Управление персоналом: обучение, мотивация, развитие подчиненных