Вакансия в архиве
№ 32156006
24 сентября
Работа в Луге / Вакансии / Медицина, фармацевтика, ветеринария / Заместитель главного врача

Врач-пульмонолог детской сети

Загородный пр., д. 29
Неполный рабочий день
20 000  25 000 руб./месяц
Обязанности:

1. Работать по графику, утвержденному администрацией. Находиться постоянно на рабочем месте во время приема.
2. Оказывать квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике.
3. Определять тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами.
4. Разрабатывать план обследования больного, уточнять объем и рациональные методы обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации с использованием современных достижений медицинской науки и техники.
5. На основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований устанавливать (или подтверждать) диагноз. В соответствии с установленными правилами и стандартами назначать и контролировать необходимое лечение, организуя или самостоятельно проводя необходимые диагностические, лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры и мероприятия. Вносить изменения в план лечения в зависимости от состояния пациента и определять необходимость дополнительных методов обследования.
6. Проводить диспансерное наблюдение за больными пульмонологического профиля, инвалидами детства, проводя весь комплекс лечебно-профилактических мероприятий, изучая эффективность диспансеризации.
7. Консультировать больных по направлению других специалистов учреждения, в том числе и на дому.
8. Осуществлять в соответствии с показаниями, своевременную госпитализацию больных.
9. Обеспечивать преемственность между амбулаторно-поликлиническим учреждением и стационаром в обследовании и лечении больных.
10. Осуществлять отбор больных на санаторно-курортное лечение.
11. Обеспечивать обоснованную выдачу справок и иных документов, содержащих элементы экспертизы состояния здоровья ребенка.
12. Проводить экспертизу временной нетрудоспособности в соответствии с действующим Положением об экспертизе временной нетрудоспособности (регламент работы), функциональными обязанностями лечащего врача СПб ГБУЗ «Поликлиника 37», осуществляющего экспертизу временной нетрудоспособности. Выдавать листки нетрудоспособности, своевременно направлять больных детей и подростков на врачебную комиссию и медико-социальную экспертизу с целью определения трудоспособности, инвалидности. Выявлять и учитывать длительно и часто болеющих.
13. Проводить анализ заболеваемости по своему профилю и разрабатывать мероприятия по ее снижению в районе деятельности учреждения.
14. Добиваться выявления болезни на ранних стадиях, уделяя большое внимание работе по раннему выявлению социально-значимых заболеваний.
15. Проводить постоянно работу, направленную на раннее выявление туберкулеза, онкологических заболеваний.
16. Проводить амбулаторный прием по графику, утвержденному администрацией, регулируя поток посетителей путем рационального распределения повторных больных.
17. Организовать правильное ведение всей установленной документации. Проверять и принимать меры к своевременному и правильному заполнению средним медицинским персоналом медицинской документации.
18. Исполнять плановые нормы производственной нагрузки, в обязательном порядке, в установленные сроки, предоставлять документы статистического учета производственной нагрузки, принимать меры по недопущению дефектов при оформлении документов статистического учета производственной нагрузки.
19. Вести учетно-отчетную документацию в соответствии с установленными требованиями.
20. Анализировать все основные разделы работы, нагрузку медицинского персонала кабинета, делая соответствующие выводы, доводить их до сведения заведующего отделением. Своевременно предоставлять месячные, квартальные, годовые и специальные отчеты, а также пояснительную записку о деятельности за год, анализируя результаты. Отчитываться о работе на аппаратных совещаниях.
21. Ежегодно, не позднее 25 января, представлять заместителю главного врача по медицинской части отчет о работе за год с детальным анализом показателей лечебно-профилактической работы пульмонологического кабинета.
22. Обеспечить рациональное распределение и учет производственной работы, внедряя мероприятия по научной организации труда, используя опыт лучших учреждений города.
23. Внедрять в практику новые методики.
24. Контролировать правильность использования аппаратуры.
25. Осуществлять подбор и расстановку кадров, организацию труда всего подчиненного персонала, а также обеспечивать постоянное повышение его профессиональной квалификации.
26. Осуществлять контроль и руководство работой среднего медицинского персонала пульмонологического кабинета. Проверять правильность выполнения врачебных назначений средним медицинским персоналом, правильность ведения медицинской документации.
27. Обеспечить знание подчиненным средним медицинским персоналом пульмонологического кабинета своих функциональных обязанностей, как при обычной деятельности, так и при проведении мероприятий гражданской обороны.
28. Систематически повышать свою профессиональную квалификацию на курсах не реже одного раза в 5 лет. Повышать свою квалификацию путем чтения периодической медицинской литературы, участвовать в работе ЛКК, врачебных конференций. После повышения квалификации незамедлительно представлять в отдел кадров документ, подтверждающий факт прохождения усовершенствования в государственных образовательных учреждениях.
29. Проводить мероприятия по повышению квалификации врачебного и среднего медицинского персонала учреждения по вопросам пульмонологических заболеваний.
30. Проводить среди населения пропаганду санитарно-гигиенических знаний по профилактике пульмонологических заболеваний.
31. Обеспечивать своевременное составление заявок и требований на необходимое оборудование, запасные части, медикаменты, растворы, хозяйственный инвентарь, бланки учетно-отчетной документации и пр., а также составление заявок на ремонт неисправной аппаратуры и приборов для обеспечения бесперебойной работы кабинета.
32. Знать и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; контролировать выполнение вышеперечисленных правил подчиненным персоналом.
33. Знать положения, инструкции, руководящие материалы и другие документы вышестоящих органов по организации работы пульмонологической службы в поликлинике. Доводить до сведения сотрудников, в части их касающейся, приказы и распоряжения администрации, а также другие официальные документы.
34. Обеспечивать надлежащее санитарно-гигиеническое состояние помещений пульмонологического кабинета. Носить установленную форму одежды.
35. Принимать участие в обще поликлинических врачебных конференциях, обеспечить участие медицинских сестер пульмонологического кабинета в обще поликлинических конференциях медицинских сестер.
36. Ставить в известность заведующего отделением о всех случаях нарушения трудовой дисциплины или невыполнения распоряжений.
37. Проводить активную и систематическую санитарно-просветительную работу среди населения по вопросам здорового образа жизни и предупреждения заболеваний.
38. Ставить в известность администрацию поликлиники в случае невозможности приступить к работе по графику при заболевании или какой-либо причине.
39. Для своевременного начисления заработной платы представлять в установленные сроки листки временной нетрудоспособности.
40. Представлять администрации график отпусков сотрудников кабинета до 15 ноября текущего года.
41. Ставить в известность администрацию учреждения при изменении индивидуальных сведений (паспортных данных, места регистрации или жительства, семейного положения, сведений по военно-учетным данным и др.) с представлением необходимых документов для внесения необходимых корректировок в кадровые и бухгалтерские учетные документы.
42. Принимать участие в проведении в пульмонологическом кабинете инвентаризации материальных ценностей, списании пришедших в негодность.
43. Соблюдать принципы этики и деонтологии.
44. Контролировать выключение всей аппаратуры, осветительных и нагревательных приборов, закрытие кранов умывальников в кабинете по окончании рабочего дня.
45. Способствовать созданию хорошего морально-психологического климата в коллективе.
46. При поступлении на работу в Детское поликлиническое отделение 12 представлять справку об отсутствии судимости в соответствии со статьей 65 Трудового кодекса Российской Федерации, либо выражать письменное согласие на оформление учреждением запроса в органы правопорядка на отсутствие судимости.
47. В соответствии с Положением о персональных данных работников представлять администрации письменное согласие на обработку персональных данных в учреждении.
48. При всех чрезвычайных ситуациях незамедлительно информировать руководство поликлиники и принимаемых мерах.
49. Осуществлять свою производственную деятельность с учетом знания нормативных документов по противодействию и недопущению проявлений коррупции.
50. Незамедлительно уведомлять руководителя о случаях склонения работника к совершению коррупционных и иных правонарушений.

Требования:

Наличие действующего сертификата по специальности
Наличие справки об отсутствии судимости

Условия:

• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ
• Испытательный срок 3 месяца
• Соц. пакет

контакты

Чтобы связаться с этим работодателемсоздайте резюме и откликнитесь на вакансию.

Вакансия в архиве
№ 32156006
24 сентября
Оставьте ваши контакты для работодателей
Есть отличные компании, которые не размещают вакансии, но ведут подбор по открытым резюме − помогите им найти вас!
Нажимая «Продолжить», вы подтверждаете, что согласны с правилами работы сервиса

похожие вакансии

  • Обосновывает цель общего развития учреждения, определяет общую концепцию и политику развития учреждения. Разрабатывает эффективную…
    Высшее образование. Опыт работы на аналогичных должностях от 3-х лет
  • 24 сентябряСанкт-Петербург, Сенная площадь 
    Руководство лечебно-диагностическими отделениями в пределах полномочий, установленных генеральным директором и главным врачом
    Высшее профессиональное образование по специальности «лечебное дело» или «педиатрия» и послевузовское профессиональное образование…
  • 23 сентябряСанкт-Петербург
    Заместитель главного врача по гражданской обороне и мобилизационной работе: 2.1. Планирует и организует подготовку по гражданской…
    На должность заместителя главного врача по гражданской обороне и мобилизационной работе принимается лицо, имеющее высшее…
  • Рациональная организация труда среднего и младшего медицинского персонала. Организация повышения квалификации персонала,…
    Высшее профессиональное образование по специальности "Сестринское дело" и сертификат специалиста по специальности "Управление…
  • Осуществляет руководство деятельностью медицинской организации. Организует работу коллектива организации по оказанию и предоставлению…
    Высшее профессиональное образование по специальности "Педиатрия", послевузовское образование и (или) дополнительное профессиональное…
  • Руководит всеми лечебно-диагностическими отделениями, кабинетами. Отвечает за качество лечебно-диагностического процесса…
    Стаж работы от 5 лет. Высшее медицинское образование, знание медицинского законодательства, закона о психиатрической помощи…