№ 30963648
22 сентября
Работа в Луге / Вакансии / Кадры, управление персоналом / Специалист отдела кадров
Опыт не нужен

Специалист по кадрам (на период отсутствия основного работника)

Приморская, Санкт-Петербург, Кожевенная линия, 33
Опыт работы не требуется, высшее образование, полная занятость
от 40 000 руб./месяц
Обязанности:
  • оформление документов по приему, переводу, увольнению работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, приказами ПАО «ТГК-1»
  • формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью
  • заполнение, учет и хранение трудовых книжек работников
  • внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных о персонале (1 С ЗУП КОРП)
  • направление кандидатов на предварительный медицинский осмотр
  • ведение учета предоставления отпусков работникам
  • внесение табелей структурных подразделений в кадровую программу, контроль правильности учета рабочего времени сотрудников
  • оформление в установленном порядке листков нетрудоспособности, контроль их подлинности.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Знание основ кадрового делопроизводства
  • Уверенные знания 1С: 8.2, 8.3 ЗУП будут преимуществом
  • Желание и умение работать с людьми. Корректность в общении и выдержка
  • Умение работать с большим объемом информации и правильно расставлять приоритеты в работе
  • Ответственность, коммуникабельность, желание работать в команде и развиваться


Условия:

  • место работы – Василеостровская ТЭЦ (Кожевенная, 33)
  • режим работы – пятидневная рабочая неделя (понедельник-четверг с 8.00 до 17.00, пятница с 8.00 до 15.45)
  • добровольное медицинское страхование (включая стоматологию)
  • развозка от/до ст. м. Приморская

контакты

Чтобы связаться с этим работодателемсоздайте резюме и откликнитесь на вакансию.

компания

Клиент SuperJob с 2009 года
Более 5000 сотрудников
ОАО «ТГК-1» является ведущим производителем электрической и тепловой энергии в Северо-Западном регионе России, а также второй в стране территориальной генерирующей компанией по величине установленной электрической мощности. Объединяет 55 электростанций в четырех субъектах РФ: Санкт-Петербурге, Республике Карелия, Ленинградской и Мурманской областях. 19 из них расположены за Полярным кругом. По сравнению с другими генерирующими компаниями России ТГК-1 обладает уникальной структурой производственных активов. 40 % ее установленной мощности приходится на гидрогенерацию. Это 41 ГЭС общей мощностью около 3 000 МВт. 4 000 МВт — совокупная мощность 14 ТЭЦ. Это стратегические источники тепловой энергии для жителей и предприятий Санкт-Петербурга, Петрозаводска, Мурманска, городов Кировск Ленинградской области и Апатиты Мурманской области. В структуру ОАО «ТГК-1» входят следующие дочерние общества: ОАО «Мурманская ТЭЦ» (энергоснабжение Мурманска и близлежащих районов, доля в уставном капитале – 90,34 %), ОАО «Хибинская тепловая компания» (реформирование теплоснабжения Апатитско-Кировского региона, доля в УК – 50 %), ОАО «Теплосеть Санкт-Петербурга» (объединение тепловых сетей в зоне деятельности ТЭЦ компании, доля в уставном капитале – 74,99 %), а также зависимое общество ООО «ТГК-1 —Сервис» (специализированное ремонтное предприятие, доля в УК – 26 %). Доля компании на рынке тепловой энергии Санкт-Петербурга составляет около 55%, в Петрозаводске — почти 80%, в Мурманске — 75%, в Апатитах и Кировске — 100%. Большинство ТЭЦ работает на экологическом газовом топливе. Только Мурманская ТЭЦ работает на мазутном топливе. ОАО «ТГК-1» — один из крупнейших инвесторов в регионе. В рамках инвестиционной деятельности компании основное внимание уделяется проектам, направленным на защиту окружающей среды, повышение энергоэффективности и экологической безопасности энергетических объектов. Выработанная электроэнергия прежде всего поставляется на внутренний оптовый рынок, а также частично экспортируется в Финляндию и Норвегию. Акции ОАО «ТГК-1» обращаются на основной торговой площадке российского фондового рынка – ОАО Московская Биржа. Торги ценными бумагами проводятся в двух секторах: сектор основных торгов и сектор Classica. Акции ОАО «ТГК-1» включены в Котировальный список «А» первого уровня. Основные акционеры: ООО «Газпром энергохолдинг» (51,79%) и Fortum Power and Heat Oy (25,66%).
Оставьте ваши контакты для работодателей
Есть отличные компании, которые не размещают вакансии, но ведут подбор по открытым резюме − помогите им найти вас!
Нажимая «Продолжить», вы подтверждаете, что согласны с правилами работы сервиса

похожие вакансии

  • Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в информационной системе 1С: ЗКГУ 8.3 (прием, перевод, перемещение, увольнение…
    Высшее образование, опыт работы с большим объемом информации в режиме многозадачности, аналитическое мышление. Знание нормативно…
  • 30 000  37 000 руб./месяц
    16:13Санкт-Петербург, Удельная
    Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований. Прием…
    Высшее профессиональное образование по специальности "Управление персоналом" или профессиональная переподготовка по данному…
  • Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, увольнение, перевод, дополнительные соглашения, составление графика…
    Желание работать с самоотдачей. Стрессоустойчивость. Неконфликтность. Опыт ведения КДП. Уверенный пользователь программы…
  • от 35 000 руб./месяц
    14:53Санкт-Петербург, Политехническая, Академическая
    Ведет учет личного состава подразделений Института в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации
    Высшее юридическое образование, высшее филологическое образование (желательны) высокий уровень грамотности, умение работать…
  • 35 000  40 000 руб./месяц
    14:49Санкт-Петербург
    Кадровый учет российских граждан (прием,перевод,перемещение ,увольнение, личные дела тд). Кадровый учет иностранных граждан…
    Опыт работы от 2 лет (учет иностранных граждан,РФ). Опыт работы с миграционным учетом. Опыт оформления патентов
  • 14:20Санкт-Петербург, Кировский завод
    Оформление приема, перевода и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством. Формирование и ведение личных…
    Знание трудового законодательства, порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением…