Вакансия в архиве
№ 33932256
5 июля
Работа в Луге / Вакансии / Кадры, управление персоналом / Руководитель отдела персонала

Руководитель отдела подбора, адаптации и развития персонала

Санкт-Петербург, Адмиралтейский район, Казанская улица, 23
Опыт работы от 3 лет, высшее образование, полная занятость
По договорённости
Обязанности:
  • Реализация и поддержание HR стратегии Компании в части системы подбора, адаптации и развития персонала
  • Организация, управление и контроль работы отдела подбора, адаптации и развития персонала
  • Разработка методологии, инструментов и ЛНА, регулирующих деятельность по вверенным направлениям
  • Организация подготовки и контроль внутренней установленной отчетности отдела по плановым показателям; анализ и разработка мероприятий, направленных на улучшение данных показателей
  • Организация корпоративных мероприятий
  • Анализ HR-рынка – мониторинг ЗП, бенчмаркинг
  • Автоматизация процессов подбора, адаптации и развития персонала
  • Выстраивание работы с учебными заведениями
  • Личный подбор персонала, в том числе Exclusive search (руководители высшего и среднего звена)
  • Бюджетирование и контроль затрат отдела (год/квартал/месяц)
  • Консультирование руководителей подразделений Компании по вопросам подбора, адаптации и развития персонала
  • Участие в проектах Управления персоналом: система мотивации персонала, формирование кадрового резерва, развитие и поддержании HR бренда Компании, мониторинг удовлетворенности и вовлеченности сотрудников, обучение
  • Взаимодействие с внешними контрагентами по направлениям деятельности отдела: поиск новых поставщиков услуг, переговоры, договорная работа
  • Участие в разработке и поддержка внутрикорпоративного сайта Компании по подбору персонала, группы VK, ориентированной на подбор персонала
  • Выстраивание системы адаптации и обучения (профессионального, дистанционного) для разных бизнес-подразделений Компании.
Требования:
  • Высшее образование, приветствуется дополнительное образование в сфере управления персоналом
  • Опыт работы от 3 лет на позиции Руководителя отдела подбора/HRBP в компаниях с численностью персонала от 1000 человек
  • Успешно реализованные HR-проекты (автоматизация процесса подбора, адаптация, оценка, обучение и пр.)
  • Желателен опыт формирования учебного центра, разработки обучающих материалов, организации и проведения тренингов
  • Стратегическое мышление, ориентация на цели бизнеса, высокий уровень ответственности, широкий профессиональный кругозор
  • Навыки эффективной презентации; способность работать в режиме многозадачности
  • Знание английского языка, опыт проведения интервью с иностранными соискателями.
Условия:
  • Оформление по ТК РФ
  • Стабильная официальная заработная плата (уровень заработной платы обсуждается на собеседовании)
  • ДМС и скидка на продукцию компании
  • График работы с 9-30 до 18-00, ненормированный рабочий день
  • Место работы в шаговой доступности от метро Невский проспект/Садовая/Сенная площадь/Спасская (ул.Казанская)
  • Активное участие в жизни и развитии компании.
  • Присоединяйтесь к нашей профессиональной и дружной команде!
Навыки:
  • Английский язык (cвободное владение)

контакты

Чтобы связаться с этим работодателемсоздайте резюме и откликнитесь на вакансию.

Вакансия в архиве
№ 33932256
5 июля

компания

Клиент SuperJob с 2008 года
Более 1000 сотрудников
Concept Group - одна из ведущих компаний в сегменте женской, мужской, детской одежды, а также нижнего белья в России, входящая в Акционерную финансовую компанию (АФК) "Система". Компания представлена на российском рынке более 12 лет и сегодня успешно развивает фирменную розничную сеть под брендами ACOOLA и Concept Club, насчитывающую более 430 магазинов, включая крупную франчайзинговую сеть. Concept Group использует мультиканальную и мультибрендовую модель бизнеса, которая обеспечивает стабильный прирост выручки за счет диверсификации поступлений. За разработку коллекций одежды для всех брендов Группы отвечает профессиональная команда дизайнеров и конструкторов, расположенная в головном офисе в Санкт-Петербурге. Производство с обязательным контролем качества осуществляется на партнерских фабриках в Китае, Бангладеш, Узбекистане, Индии, России и Киргизии. Портфель Concept Group представлен брендами: ACOOLA (детская одежда от 0 -14 лет) Concept Club (женская, мужская и детская одежда, линия домашнего текстиля) Infinity Lingerie (нижнее белье) Concept Group всегда стремится к постоянному повышению эффективности управления персоналом, внедряя передовые технологии в области привлечения, оценки, мотивации, обучения и развития сотрудников. Мы стремимся создать такие условия, чтобы каждый сотрудник компании чувствовал свое развитие. Мы уверены, что все наши коллеги – настоящие профессионалы своего дела. Мы всегда открыты и можем быть по-настоящему честными друг с другом. Мы проявляем доверие к принятым коллегами решениям и чувствуем доверие к решениям каждого сотрудника в его профессиональной жизни. Двери руководителей всегда открыты для каждого. Уважение – это атмосфера работы в нашей компании. Мы уважаем каждого как профессионала, как личность, как человека. Компания Concept Group разделяет свои успехи с сотрудниками и мотивирует каждого к новым долгосрочным проектам. Большое количество сотрудников Concept Group работают с самого начала пути компании, а это уже более 12 лет. Это говорит о том, что мы готовы к диалогу и готовы развиваться вместе с сотрудниками, а множество успешных карьер только подтверждает это!
Оставьте ваши контакты для работодателей
Есть отличные компании, которые не размещают вакансии, но ведут подбор по открытым резюме − помогите им найти вас!
Нажимая «Продолжить», вы подтверждаете, что согласны с правилами работы сервиса

похожие вакансии

  • 17:34Санкт-Петербург, Чернышевская, Площадь Ленина
    Построение HR-стратегии компании. Участие в см разработке стандартов, регламентов. Управление отделом персонала
    Опыт работы руководителем отдела персонала в компании не менее 100 человек. Стремление к стандартизации, построению регламентов…
  • 13:01Санкт-Петербург
    Самостоятельное ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приказы по личному составу‚ прием работников‚ увольнение…
    Преимущество отдадим кандидатам, сумевшим поднять отдел с нуля. Опыт работы с 1С. Образование высшее (желательно доп. образованию…
  • 11:18Санкт-Петербург, Лесная, Чёрная Речка
    Организация работы отдела по расчету заработной платы. Текущий штат отдела 4 человека. ЗАДАЧИ ОТДЕЛА. Начисление заработной платы
    Практический опыт работы в 1С: ЗУП, 1С: Бухгалтерия платформа 8.3. Опыт руководства коллективом
  • ВчераСанкт-Петербург
    Подбор персонала и закрытие вакансий в короткие сроки. Взаимодействие с работниками, решение конфликтных ситуаций. Ведение…
    Уверенный пользователь ПК (MS Office, знание 1С 8.3 ЗИУП). Высшее образование. Опыт работы специалистом по кадрам в коммерческих…
  • 60 000  70 000 руб./месяц
    ВчераСанкт-Петербург, Купчино, Звёздная
    Организация и самостоятельное ведение кадрового делопроизводства (штат 200 сотрудников). Контроль миграционного учета. Обеспечение…
    Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности или в должности HR generalist в производственных компаниях с численностью…
  • 60 000  75 000 руб./месяц
    ВчераСанкт-Петербург
    Планирование деятельности подразделения и персонала. Развитие отдела персонала. Ведение воинского учета и бронирование граждан…
    Высшее образование по специальности управление персоналом или профессиональная переподготовка по специальности "управление…