Вакансия в архиве
№ 34114724
3 августа
Работа в Луге / Вакансии / Бухгалтерия, финансы, аудит / Начальник планово-экономического отдела

Начальник планово-экономического отдела

Санкт-Петербург, улица Достоевского, 40-44
Опыт работы от 3 лет, высшее образование, полная занятость
По договорённости

Медицинская компания «ЛабСтори» создана в 2009 году. За одиннадцать лет работы мы открыли 13 центров в пяти городах России и вошли в тройку лидеров медицинской диагностики Санкт-Петербурга.

В связи с расширением и развитием нам требуется начальник планово-экономического отдела.

Обязанности:

  • Анализ финансово-хозяйственной деятельности компании;
  • Среднесрочное и краткосрочное планирование;
  • Бюджетирование деятельности компании (БДДС, БДР), контроль исполнения бюджетов;
  • Совершенствование системы калькуляции затрат на оказываемые услуги;
  • Совершенствование системы распределения денежных потоков, соблюдение платежного календаря;
  • Совершенствование системы анализа дебиторской задолженности и кредиторской задолженности компании;
  • Контроль движения денежных средств;
  • Разработка системы аудитов;
  • Руководство отделом (2 специалиста);
  • Отчетность.

Требования:

  • Опыт руководства планово-экономическим отделом от 3 лет;
  • Высшее профильное образование;
  • Опыт работы в программе 1C, отличное знание MS Office;
  • Стрессоустойчивость, добросовестность, ответственность.

Условия:

  • Работа в стабильной компании;
  • Официальное трудоустройство с первого дня работы;
  • Конкурентный уровень полностью официальной заработной платы;
  • Офис в центре города (5 минут пешком от ст. метро Владимирская/Звенигородская);
  • График работы: 5-дневная рабочая неделя с 09:00-18:00, сб. и вс. - выходные
  • Повышение профессионального уровня;
  • Льготное мед. обслуживание для сотрудника и его близких родственников - анализы, обследования, консультации и лечение у врачей компании;
  • Дружная, доброжелательная атмосфера в коллективе, поддержка партнерских отношений среда сотрудников;
  • Корпоративные праздники для всех отделов;
  • Постоянное развитие и расширение компании, стремление укрепиться на высоких позициях в своей сфере.

контакты

Чтобы связаться с этим работодателемсоздайте резюме и откликнитесь на вакансию.

Вакансия в архиве
№ 34114724
3 августа

компания

Клиент SuperJob с 2009 года
Более 100 сотрудников
Медицинская компания «ЛабСтори» создана в 2009 году. За время работы мы открыли 13 центров в семи городах России и вошли в тройку лидеров медицинской диагностики Санкт-Петербурга. Мы делаем анализы в собственной современной лаборатории в Санкт-Петербурге, выполняя более 2500 видов исследований, и подкрепляем их клиническим опытом наших врачей. Также наша лаборатория вновь подтвердила свой уровень качества, заняв первое место в конкурсе на соискание награды Правительства Санкт-Петербурга «За качество товаров (продукции), работ и услуг» за 2018 год. Ежегодно компания участвует во внешней оценке качества лабораторных исследований по программе EQAS компании Bio-Rad, главный офис которой находится в США. Согласно годовым отчетам по прохождению внешнего контроля качества, полученных в 2018 году: качество биохимических исследований оказалось на уровне ЛУЧШИХ лабораторий мира; качество по программе «Гематология» оказалось на уровне 820 ЛУЧШИХ лабораторий мира, и на уровне 49 ЛУЧШИХ национальных лабораторий. Ежедневно к нам обращаются около 1000 пациентов, а на постоянном обслуживании находятся более 300 медицинских центров. Мы действительно развиваемся быстро, и наш стимул прост — мы любим наше общее дело. Для нас важно: развивать отечественное здравоохранение, оказывая лабораторные услуги лечебным учреждениям для максимальной реализации их возможностей и обеспечения качественного лечения пациентов в России. Ценности Компании 1. Отношение к Пациентам Мы всегда действуем в интересах Пациента. Жизнь человека, его счастье и благополучие, уверенность в завтрашнем дне для себя и его семьи – главная ценность для каждого нашего сотрудника. Нами создаются все условия для абсолютного комфорта каждого пациента 2. Отношение к развитию и инновациям Мы проявляем готовность к активному развитию технической, технологической, кадровой базы, применению современных, инновационных подходов к оказанию лечебно-диагностической помощи. Наши сотрудники регулярно совершенствуют свои навыки в самообучении, обучении внутри компании, в учебных заведениях России и за рубежом. 3. Отношение к Партнерам Мы считаем необходимым осуществлять свою деятельность, всесторонне анализируя, предусматривая и учитывая интересы Партнера: медицинского учреждения и пациентов, мобильно реагировать на новые запросы в области методов диагностики и в предоставлении надежности аналитической информации. Мы ответственно подходим к выбору Поставщиков медицинского оборудования, реактивов, лекарственных средств, всего того, что участвует в оказании медицинской помощи, для обеспечения качества медицинской услуги. Мы следуем реализации открытой, честной и ответственной практики ведения бизнеса. 4. Отношение к Сотрудникам Наши сотрудники являются основным капиталом Компании. Мы выстраиваем с сотрудниками партнерские отношения, в основе которых лежит взаимное уважение и ответственность. Общение, доверие, командный дух, активная жизненная позиция, профессионализм и взаимопомощь, уважение личного достоинства каждого — вот главные составляющие нашей корпоративной культуры.
Оставьте ваши контакты для работодателей
Есть отличные компании, которые не размещают вакансии, но ведут подбор по открытым резюме − помогите им найти вас!
Нажимая «Продолжить», вы подтверждаете, что согласны с правилами работы сервиса

похожие вакансии

  • 5 августаСанкт-Петербург
    Планирование финансово-хозяйственной деятельности (текущее и перспективное) университета по источникам финансирования и видов…
    Требования: высшее экономическое образование, опыт работы не менее 5 лет знание 1С-Предприятие 8.3, ЗКУ 3.1., бюджетное планирование…